Taux de réussite plus élevé pour les demandeurs d'emploi
Une fois que nous savons ce que vous recherchez, nous recherchons des candidats qui correspondent exactement à votre profil.
EMBAUCHER DES TALENTS
Trouvez le talent dont vous aurez besoin pour demain.
Altus Consulting se spécialise dans l’aide aux entreprises à forte croissance pour recruter des professionnels qui feront avancer les affaires.
Pourquoi Nous Choisir
L'avantage Altus Consulting
Nos procédures internes exclusives nous ont aidés à produire un bilan exemplaire d’efficacité et de succès. Les entreprises choisissent ALTUS Consulting pour les aider à mieux réussir à recruter et à retenir les meilleurs talents.
Recherche des Talents
Notre base de données est la ressource incontournable pour trouver les meilleurs talents prêts à rejoindre une entreprise comme la vôtre.
Présélection des Candidats
Nos consultants expérimentés font une présélection de candidats en fonction des critères définis en amont par nos clients.
Accueil et Intégration
Une présence physique de nos structures aussi bien au Canada qu’en Tunisie pour une maitrise totale de tout le processus d'embauche.
Une Approche Globale Du Recrutement
Nous prenons en charge tout le processus de préparation de votre dossier d’étude de l’impact sur le marché du travail.
Nous nous immergeons dans votre culture pour déterminer vos besoins. Cela peut se faire sous la forme d’une visite sur place ou d’un appel zoom d’admission avec notre équipe. Nous examinons un questionnaire détaillé avec votre équipe pour nous assurer que nous construisons un profil de candidat idéal.
Une fois que nous savons ce que vous recherchez, nous recherchons des candidats qui correspondent exactement à votre profil. Nous sélectionnons et examinons entièrement les candidats, vérifions les références et effectuons une vérification complète.
Nous présentons les candidats les plus appropriés, en abordant leur expérience, leurs attentes salariales, leur calendrier et pourquoi nous les aimons. Nous vous aidons à sélectionner la personne que vous souhaitez faire passer à la phase d’entretien.
Les entretiens peuvent être organisés de 2 manières : pour certains clients, nous amenons les candidats dans leur bureau un jour particulier et aidons à gérer ce processus d’entretien. D’autres clients organisent leurs propres entretiens (sur site ou virtuels) et nous font ensuite part de leurs commentaires. Nous gérons les candidats tout au long de ce processus dans les deux sens, y compris la préparation des entretiens et la définition d’attentes raisonnables.
Altus Consulting est là pour conseiller et accompagner votre candidat sélectionné dans son processus d’embauche au sein de votre entreprise.
Planifier un besoin évaluation.
Planifier une évaluation de besoin.
Discutez avec l’un de nos spécialistes des talents des plans de croissance de votre entreprise et laissez-le vous aider à identifier les talents clés qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
